➡️ Онлайн-тренинг «ФУНДАМЕНТ» по укреплению вашего бизнеса и команды: https://performia-seminar.com/fundation?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=fundament&utm_content=video&utm_term=16072026 Почему у предпринимателей получается улучшать продукт, процессы, технологии — но не получается построить сильную команду? 🔺 В этом видео я разбираю ПАРАДОКС: в материальном мире человечество продвинулось невероятно далеко — инновационная техника появилась, одежда стала лучше, качество жизни растёт. А в области отношений между людьми — в бизнесе, в семье, в команде — прогресса почти нет. Разводы, конфликты в коллективе, текучка кадров — эти проблемы не решаются! 👉 Почему? Потому что у нас есть знания о МАТЕРИИ, но почти нет знаний о ЧЕЛОВЕКЕ. Из видео вы узнаете: — Почему ваш бизнес «буксует» и не растёт — Почему легко улучшить/починить вещь и почему тяжело исправить минус в человеке — Зачем проводить границу между материальным и нематериальным — Что должен знать каждый руководитель о взаимодействии с людьми ⏰ Тайм-коды: 00:00 — тизер 00:15 — почему у вас не получается построить команду 01:00 — как улучшаются вещи в материальном мире 03:25 — граница между материальным и нематериальным (там работают разные законы!) 03:55 — что нужно, чтобы исправить недостатки в человеке Реклама: ООО «ПЕРФОРМИЯ», ИНН 7736224644, erid: 2VtzqvfgWdG #построениекоманды #управлениеперсоналом #предпринимательство #бизнес #найм #hr #команда

95% предпринимателей упускают первый этап найма и поэтому терпят неудачи! В этом видео рассказываю: • из чего состоит первый этап найма • какая установка мешает предпринимателям нанимать по-настоящему крутых специалистов • и что значит подготовиться к встрече с кандидатом. 🔥 «Перформеры. Главный секрет делегирования» — онлайн-тренинг, после которого вы будете с уверенностью нанимать себе в команду самых продуктивных людей, которым можно успешно делегировать не только отдельные функции, но и целые области: https://performia-seminar.com/pgsd?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=video&utm_content=pgsd&utm_term=03072026 ⏰ Тайм-коды: 00:00 — тизер 00:20 — почему у вас не получается нанимать сильных сотрудников 00:50 — в чём заключается первый этап найма 02:10 — как подготовиться к встрече с кандидатом 04:00 — мысль предпринимателей, которая им мешает Реклама: ООО «ПЕРФОРМИЯ», ИНН 7736224644, erid: 2VtzqvsdD2R #бизнес #наймсотрудников #предприниматель #наймперсонала #делегирование #сотрудники

Работодатели В ШОКЕ от зумеров! Как правильно работать с зумерами? 🚀 Зумеры не хотят работать? Или это руководители не умеют их нанимать? И почему именно от умения работать с зумерами зависит будущее вашего бизнеса. 📌 «Перформеры. Главный секрет делегирования» — онлайн-тренинг, после которого вы будете уверенно нанимать себе в команду самых продуктивных людей, которым можно успешно делегировать не только отдельные функции, но и целые области: https://performia-seminar.com/pgsd?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=pgsd&utm_content=video&utm_term=zoomers Большинство руководителей жалуются: ❌ «зумеры ленивые» ❌ «зумеры не хотят работать» ❌ «с ними невозможно договориться» Но правда другая. И если вы не научитесь нанимать молодёжь — ваша компания безнадёжно отстанет. В этом видео вы узнаете: ✔ Почему зумеры — это будущее любой компании ✔ Какие сильные стороны есть у нового поколения ✔ Почему зумеры быстрее всех осваивают ИИ и нейросети ✔ Почему с зумерами «сложно работать» из-за руководителей ✔ Как правильно нанимать молодых сотрудников ✔ Главная ошибка работодателей при найме зумеров ✔ Что такое продуктивные сотрудники ✔ Главный секрет делегирования ✔ Почему «кому делегировать» важнее, чем «как делегировать» 💡 Это видео обязательно посмотреть, если вы: — предприниматель — руководитель — HR — владелец бизнеса — нанимаете молодых сотрудников — строите команду будущего ⏱ ТАЙМКОДЫ: 00:00 Зумеры ломают рынок труда? 00:30 Будущее компании в руках молодёжи 01:24 Главная проблема — отношение руководителей 04:20 Этика и мораль нового поколения 05:07 Почему стоит учиться у молодёжи 06:36 Бизнес-подход к зумерам 07:41 Как нанимать продуктивных молодых сотрудников 08:39 Почему «кому делегировать» важнее «как» #зумеры #найм #делегирование #бизнес #руководитель

В этом выпуске Маргулан Сейсембай рассказал про искусственный интеллект, ChatGPT, инвестиции, личный бренд, внимание и будущее бизнеса. 👉 Приходите на мой бесплатный эфир — расскажу о моей международной онлайн-школе бизнеса и успешной жизни для подростков, которую я сделал для своих детей и, возможно, для ваших. Всего 2 часа в неделю обучаю в ней самым важным для счастливой и богатой жизни принципам, идеям и навыкам, о которых даже не заикаются в общеобразовательных школах: https://sidorenkoschool.com/development?utm_source=youtube&utm_medium=smm_sid&utm_campaign=person-devlpmt_funnel_01&utm_content=lp_post_date-22.05.2026_yt_sid&utm_term=social 👉 А это мой бесплатный вебинар «Реальный выход из операционки» — для тех из вас, кто рулит своей компанией и кому уже надоело работать за всех и достигать целей исключительно за счет собственных подвигов: https://performia-seminar.ru/realexit/?utm_source=smm&utm_medium=vs&utm_campaign=youtube&utm_content=margulan&utm_term=realexit Также обсудили: — как внедрять искусственный интеллект в бизнес — как использовать ChatGPT правильно — как предпринимателю адаптироваться к новой эпохе — как строить личный бренд — как работает внимание и монетизация внимания — инвестиции, мышление инвестора и ошибки предпринимателей Тайм-код: 00:00:00 В этом выпуске 00:00:53 Знакомство Владимира Сидоренко с Маргуланом Сейсембаем 00:01:38 Как раскачать личный бренд 00:02:59 Правило №1. Захват внимания 00:03:44 Правило №2. Удержание внимания 00:04:24 Правило №3. Монетизация внимания 00:06:55 Совет Оскару Хартманну 00:07:18 Правило №4. Обратная связь 00:07:44 Правило №5. Совершенствование 00:08:11 Инвестиции и образ мышления 00:11:36 Главное правило инвестиций 00:14:15 2 правила Уорена Баффета 00:14:28 Почему важно выжить 00:20:41 Искусственный интеллект как главный тренд 00:23:00 Как предпринимателю начать изучать ИИ 00:24:47 Как правильно использовать ChatGPT 00:26:02 Главная слабость искусственного интеллекта 00:26:50 Зачем Маргулан создал 28 AI-ассистентов 00:34:03 Что такое RAG-системы простыми словами 00:37:00 Этика, порядочность и долгосрочное мышление 00:42:50 Почему долгосрочные цели объединяют людей 00:43:52 Принцип Toyota и мышление системных людей 00:47:03 Как горизонт мышления влияет на успех 00:47:57 Как справедливо платить сотрудникам 00:59:20 Воспитание детей: дети чаще обращаются за помощью к матери, а не к отцу 01:02:28 Влияние генетики и среды на детей 01:03:24 Роль поведения родителей 01:04:52 Значение поддержки матери 01:06:18 Образование и школы 01:08:26 Классификация друзей 01:11:53 Миссия и цель жизни Маргулана Сейсембая 01:14:18 Концепция сил 01:17:37 Главные советы от Маргулана для молодых 01:20:02 Вопрос от Игоря Рыбакова 01:20:53 Пример из жизни: как мир вознаградит вас за помощь 01:25:36 Категории людей #маргулансейсембай #ии #chatgpt #искусственныйинтеллект #бизнес #инвестиции #личныйбренд #ai #подкаст Реклама: ООО «ПЕРФОРМИЯ», ИНН 7736224644, erid: 2VtzqxaTpDD

Стоит ли увольняться при первом же дискомфорте? В сети полно советов в духе «видишь красный флаг — уходи» или «бросай всё и открывай свой бизнес». Но профессиональный подход к карьере выглядит иначе. В этом видео мы разбираем «лестницу», которая в любом случае приведет вашу жизнь вверх, вне зависимости от того, останетесь вы в компании или уйдете. 👉 Запишитесь на бесплатную диагностику вашей команды от специалиста Перформии, чтобы узнать слабые места в найме, управлении и работе вашей команды: https://performia-seminar.com/fundation_diagnostic-page?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_campaign=diagnostics&utm_content=video&utm_term=19052026 Мы обсудим, почему важно сначала попробовать решить проблему самостоятельно, как правильно говорить с руководителем (и даже с «первым лицом»), не превращая это в жалобу, и почему достойный уход — это ваш главный актив при поиске новой работы. Вы узнаете: ✅ Психология выбора: Почему «хорошо там, где нас нет» — это ловушка. ✅ 4 ступени перед увольнением: От самоанализа до разговора с топ-менеджментом. ✅ Ловушка предпринимательства: Почему не каждому стоит «работать на себя». ✅ Технология найма: Как компетентные работодатели проверяют ваш уход с прошлого места. ✅ Репутационный капитал: Почему нельзя критиковать бывшего босса на интервью. Этот ролик поможет вам сохранить достоинство, наладить отношения в текущей компании или совершить качественный рывок в карьере. ⏱ ТАЙМКОДЫ: 00:00 Когда действительно нужно уходить с работы 00:30 Когда стоит увольняться? 01:13 Почему не всем стоит открывать бизнес 01:41 Первая ступенька — посмотреть на себя 02:44 Вторая ступенька — разговор с руководителем 03:30 Что делать и как быть работодателю? 04:08 Третья ступенька — разговор с первым лицом 05:13 Что хочет руководство на самом деле 05:26 Когда уже стоит думать об уходе 05:42 Четвёртая ступенька — достойное увольнение 06:11 Как работодатели оценивают ваше увольнение 06:28 Почему нельзя критиковать прошлую работу 07:04 Хорошо там, где нас нет: как строить сильную карьеру #карьера #увольнение #саморазвитие #менеджмент #поискработы #репутация #бизнес #психологияработы #советыруководителю

Как найти баланс между бизнесом, семьей и собой. Интервью с Александром Ларьяновским. Александр Ларьяновский - инвестор, ex-Skyeng и экс-директор по международному развитию Яндекса. В этом выпуске мы не просто говорим об IT, а разбираем фундаментальные принципы взаимодействия с миром в эпоху искусственного интеллекта. 👉 Записаться на бесплатный вебинар от Перформии «Реальный выход из операционки»: как перестать работать за всех, чтобы бизнес продолжал расти и приносить удовольствие: https://performia-seminar.ru/realexit/?utm_source=smm&utm_medium=vs&utm_campaign=youtube&utm_content=laryanovsky&utm_term=realexit 👉 Записаться на бесплатный эфир, где я рассказываю о самых важных навыках для успешной жизни детей и подростков, о которых в обычных общеобразовательных школах даже не заикаются: https://sidorenkoschool.com/development?utm_source=youtube&utm_medium=smm_sid&utm_campaign=person-devlpmt_funnel_01&utm_content=lp_post_date-02.05.2026_yt_sid&utm_term=social Также в этом интервью: Александр объясняет, почему задавать вопросы нейросетям — это ошибка, и как запустить «второе мышление», заставив ИИ спрашивать вас. Оцифровка жизни: Уникальная система Александра по управлению жизненными ролями (предприниматель, муж, отец, пациент). Как рассчитать свой ресурс на 3 месяца вперед и не выгореть. Предприниматель vs Менеджер: Нужно ли каждому «уходить от дяди»? Честный разговор о «фениксовости», ответственности и критическом мышлении. Смена ролей: Как переключаться между «директором» и «мужем», чтобы не разрушить бизнес и семью. Философия близости: О собаках, дельфинах и о том, почему искренность в отношениях — это главный предиктор будущего. Тайм-код: 00:00 — Интервью с Александром Ларьяновским 00:30 — Кто такой Александр Ларьяновский и почему его стоит слушать 04:38 — Почему большинство неправильно используют ChatGPT 07:23 — Как правильно работать с нейросетями 11:50 — Как использовать ChatGPT как «второй мозг» 14:35 — Конкретный пример: Как правильно использовать ChatGPT 15:29 — Как Александр использует GPT в жизни и работе 16:14 — Как не отстать от всех кто уже использует нейросети 17:55 — Как за 90 дней встроить AI в свою жизнь 20:51 — ChatGPT для текстов и контента 22:52 — Почему устная речь плохо переносится в книгу 31:54 — Каждый должен стать предпринимателем? 36:40 — Ключевые качества предпринимателя 44:47 — Роли в жизни: предприниматель, отец, партнёр, пациент и прочие 57:50 — Система приоритетов, распределения ролей и переключения между ними 1:16:30 — Как и почему Александр завёл себе собаку #бизнес #мотивация #предприниматель #бизнес #skyeng #яндекс Реклама: ООО «ПЕРФОРМИЯ», ИНН 7736224644, erid: 2VtzqxaTpDD

В нашем откровенном разговоре на камеру @UlugbekSharipov спросил меня о том, почему так сложно работать с молодежью, почему зумеров так сложно вовлекать... Подскаст недавно вышел на YouTube канале Улугбека, не пропустите!🙌 Если хотите узнать, что вам мешает нанимать молодых продуктивных сотрудников, записывайтесь на бесплатную диагностику от экспертов ПЕРФОРМИИ - https://performia-seminar.ru/ap_diagnostics?utm_source=smm&utm_medium=youtube&utm_contaign=shorts&utm_term=111125