#HRАнтикейс №2 "Заказчик vs. Бизнес" с Вячеславом Рудь, ex. HR BP Adamas, 12+ лет в HR Продолжаю подкаст HR АНТИКЕЙС на канале #HRблогер с Анастасией Желудковой Вячеслав расскажет о кейсе из своего hr опыта и предостережет, как не надо слушать заказчика, чтобы это не обернулось убытками для бизнеса, а также подскажет, как избежать подобных рисков и граблей. Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HRblogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес

#HRАнтикейс №1 Е. Ленсу & А. Желудкова HR АНТИКЕЙС это новый подскаст на канале #HRблогер с Анастасией Желудковой Елена Ленсу, HR Бизнес партнер Rocket10, HR с опытом 10+ лет расскажет о кейсе из своего опыта и предостережет от подобных ошибок в hr. Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HRblogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес 

КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ РЕКРУТЕРУ ФРИЛАНСЕРУ? Многие хотят зарабатывать на фриланс рекрутинге и иметь постоянный поток заказов, но как это сделать? Для кого будет полезно видео: - для начинающих фриланс - рекрутеров/ hr / хедхантеров / фрилансеров hrm Что вы узнаете из видео: - Что такое фриланс рекрутинг? - Виды клиентов во фриланс рекрутинге. - Какие клиенты больше всего платят? - Особенности ведения проектов на фрилансе. - Как искать клиентов? - Ошибки, которые делала я и делает большинство фрилансеров. - Советы и грабли моего опыта фриланс рекрутинга. СМОТРИТЕ В ВИДЕО! Запись на индивидуальные консультации в ВК / ana.zhel@yandex.ru Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HRblogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес :-)

3 ГЛАВНЫХ HR ЛАЙФХАКА ПОИСКА СОТРУДНИКОВ 1) ТОЧНО И ПОЛНО СНЯТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: С чего начать подбор персонала? Конечно же, с понимания того, кто нужен. Чем четче вы поймете, кто необходим, тем меньше рисков подобрать неподходящего кандидата, быстрее эффективность закрытия и проще определить источники поиска сотрудников. 2) ВЫЯВИТЬ АВАТАР КАНДИДАТА: Аватар Кандидата – это понимание «целевого кандидата», который подойдет для работы на конкретной должности именно в вашей конкретно компании, с набором профессиональных навыков, определенных личных особенностей и мотивационных установок, а также конкретного возраста и пола. Чем полнее вы представляете, кто ваш «целевой кандидат», тем легче «продать» ему вакансию на собеседовании и во время телефонного интервью, а также определиться с источниками, инструментами и местами поисками данного кандидата. 3) ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИСТРУМЕНТЫ АКТИВНОГО ПОИСКА СОТРУДНИКА: Используйте активный рекрутинг и соц. сети для поиска кандидата. Рекомендации и нетворкинг. Хантинг (Хедхантинг) из компаний - доноров или компаний – конкурентов. А также места присутствия или обитания «целевых кандидатов». !!! Обучение для HR/рекрутеров/ Менеджеров по персоналу по рекрутинга и хедхантингу – пишите на ana.zhel@yandex.ru или https://vk.com/ana.zhel !!! Консультирую собственников и руководителей бизнеса по вопросам персонала – пишите на ana.zhel@yandex.ru или https://vk.com/ana.zhel Смотри это все в видео ??? Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HRblogger #HRблогер Подпишись на меня во ВКонтакте https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес 

ПОИСК ПЕРСОНАЛА: С чего начать? Как найти нужного сотрудника? С чего начать поиск персонала? Как определиться какой специалист и с какими качествами необходим? Как на основании заявки на позицию по поиску персонала, грамотно выстроить стратегию поиска? Для каких типов вакансий подходит "Активный" поиск, а для каких нужен большой входящий поток кандидатов? Смотри это все в видео + #HRлайфхак : каких сотрудников лучше набирать в компанию? ??? Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HR_blogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес

ЧТО ТАКОЕ ХЕДХАНТИНГ? РЕКРУТЕР vs. ХЕДХАНТЕР Рекрутинг – это классическая технология поиска персонала, использующая пассивные инструменты поиска и входящий поток кандидатов, заинтересованных в смене работе. Headhunting – это классическая технология переманивания 1 конкретного человека из 1 конкретной компании, при условии, что Хантер, либо знает ФИО кандидата, либо знает его должность. В России термин «Хедхантинга» приобрел более широкое значение, как инструмент или активный метод поиска персонала, а именно, «переманивание» «холодных» кандидатов, то есть тех, которые не ищут работу на текущий момент. ОТЛИЧИЯ: Рекрутеры работают с пассивным/входящим «горячим» потоком кандидатов, Хедхантеры работают активно, напрямую выходят на «холодных» кандидатов. Сложность и особенность работы Хедхантера состоит в том, чтобы грамотно выстроить переговоры с кандидатом, выявить его глубинную мотивацию и замотивировать на переход. Хедхантинг - не технология. Прямой и системный Хедхантинг, как метод/инструмент, используется в технологиях Executive Search, Management Selection/ Executive Recruitment. МОЙ ЛАЙФХАК ХЕДХАНТИНГА СМОТРИТЕ В ВИДЕО! ??? Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HR_blogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес .

КАК НАЧАТЬ КАРЬЕРУ В HR? РАБОТА И ВАКАНСИЯ «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ» Смотрите в видео о том, как найти работу и начать свой путь в HR. Выберите направление в HR, в котором хотите работать. 7 функциональных направлений в HR: 1. Подбор персонала, найм и рекрутинг. 2. Адаптация персонала. 3. Мотивация и оплата труда. 4. Обучение и развитие персонала. 5. Кадровый учет. 6. Безопасность и охрана труда. 7. HR-брендинг, корпоративная культура. Как и где искать работу и вакансии в HR/ отдел персонала: Сайты по поиску работы: Hh.ru Superjob.ru Job.ru Rabota.ru Zarplata.ru Job-mo.ru Rosrabota.ru JobinMoscow.ru Careerist.ru Группы HR в соц. сетях: https://vk.com/hr_lifehack https://vk.com/hr_journal https://vk.com/humanrelations https://vk.com/hrdiary https://vk.com/neohr Сайты стажировок и работа для студентов: Grintern.ru Changellenge.com Tmstudent.ru Students.superjob.ru Career.ru Egraduate.ru Start-career.ru Fut.ru Bebetter.su Есть вопросы: пишите в комментарии ниже. Анастасия Желудкова #HR_blogger https://vk.com/ana.zhel Спасибо за внимание и интерес :-)

HR battle в рамках HR Кейс-клуба в Москве. Такие мероприятия для HR проходят регулярно! HR-баттл - соревнования по решению HR кейсов! Принять участие можно бесплатно! Подробности в группе https://vk.com/hr_battle Организатор HR Кейс клуба: Анастасия Желудкова https://vk.com/ana.zhel Присоединяйтесь к нам! С удовольствием ждем Вас в нашей HR тусовке! #HR_blogger

Друзья, меня зовут Анастасия Желудкова :-) Я - HR Бизнес-тренер, Хедхантер и HRM Консультант. Рада приветствовать Вас на своем канале "HR_blogger" ***Здесь Вы найдете много интересного и полезного контента по HR и #HR_лайфхаки: адаптация, обучение, развитие персонала, рекрутмент, хедхантинг, мотивация и управление человеческими ресурсами и мн. другое.*** +Подписывайтесь на мой канал "HR_blogger" и мою страничку во Вконтакте https://vk.com/ana.zhel /// Для рекламы и сотрудничества писать на ana.zhel@yandex.ru *** с уважением, Анастасия Желудкова

#HRМЕНТОР - новая 2-х месячная программа по HR-коучингу 🔹индивидуальный и интегрированный под Вас курс 🔹прокачка Ваших навыков, знаний и личностных компетенций 🔹участие из любого города России, СНГ, мира 🔹повышение по карьере и Ваше активное влияние в бизнесе ✅возможность больше зарабатывать ⚡Еженедельные, индивидуальные практические занятия по Skype в течение 2-х месяцев. Старт с 1 августа 2016 г. 📩Успей записаться к HR-ментору на профессиональную прокачку себя и своего дохода! 👍🏆💰💼💡🍀 Писать Анастасия Желудкова https://vk.com/ana.zhel

"Лайфхаки рекрутинга и Секреты хедхантеров" на #марафон_рекрутеров с Анастасия Желудкова. Что такое "Аватар кандидата"? Как хантить кандидатов? и мн. интересное Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel Анастасия Желудкова - Хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант.

5 основных технологий подбора персонала: Скрининг, Рекрутинг, Executive Recruitment (Management Selection), Executive Search, Headhunting, подробнее о каждой на вебинаре Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel https://www.facebook.com/zhel.ana ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА http://vk.com/hr_training_2016

СЕКРЕТЫ, ЛАЙФХАКИ ХЕДХАНТЕРА: • Кто такие хедхантеры? Как стать хедхантером? Как хантить лучших кандидатов? • В чем секреты успешных рекрутеров и хедхантеров? СПИКЕР: Анастасия Желудкова http://vk.com/ana.zhel • Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и HiPo. • Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. • Опыт в качестве Директора по развитию бизнеса «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group». • HRM Бизнес-консультант с 5 летним опытом. Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel https://www.facebook.com/zhel.ana ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА http://vk.com/hr_training_2016

ЧТО ТАКОЕ EXECUTIVE SEARCH? и как его применяют хедхантеры? • Как и где быстро искать классных кандидатов? • Что такое «прямой поиск» и как им пользоваться? • Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих вакансий? • В чем секреты успешных рекрутеров и хедхантеров? СПИКЕР: Анастасия Желудкова http://vk.com/ana.zhel • Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и HiPo. • Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. • Опыт в качестве Директора по развитию бизнеса «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group». • HRM Бизнес-консультант с 5 летним опытом. Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel https://www.facebook.com/zhel.ana ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА http://vk.com/hr_training_2016

ТОП-30 ИСТОЧНИКОВ / СЕКРЕТЫ, ЛАЙФХАКИ АКТИВНОГО ПОИСКА • Как и где быстро искать классных кандидатов? • Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих вакансий? • Какие нестандартные источники поиска есть в запасе у опытных рекрутеров? СПИКЕР: Анастасия Желудкова http://vk.com/ana.zhel • Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и HiPo. • Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. • Опыт в качестве Директора по развитию бизнеса «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group». • HRM Бизнес-консультант с 5 летним опытом. Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel https://www.facebook.com/zhel.ana ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА http://vk.com/hr_training_2016

СЕКРЕТЫ, ЛАЙФХАКИ И МНОГОЕ ИНТЕРЕСНОЕ НА ВЕБИНАРЕ: • Что такое Executive Search? и как его применяют хедхантеры? • Как и где быстро искать классных кандидатов? • Что такое «прямой/активный поиск» и как им пользоваться? • Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих вакансий? • Какие нестандартные источники поиска есть в запасе у опытных рекрутеров? • Что такое target-карта? и как составить карту поиска? • Как пользоваться легендами в прямом поиске? • В чем секреты успешных рекрутеров и хедхантеров? СПИКЕР: Анастасия Желудкова http://vk.com/ana.zhel • Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и HiPo. • Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. • Опыт в качестве Директора по развитию бизнеса «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group». • HRM Бизнес-консультант с 5 летним опытом. Добавляйтесь в подписчики на личную страницу: http://vk.com/ana.zhel https://www.facebook.com/zhel.ana https://instagram.com/anazhel/ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА http://vk.com/hr_training_2016

КАК СОЗДАТЬ ПРОДАЮЩУЮ ВАКАНСИЮ? Желудкова Анастасия, HR Бизнес-тренер http://vk.com/ana.zhel Полное видео вебинара "Вебинар "Лайфхаки рекрутинга и хедхантинга" смотрите по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=cxnUDm8rL8Q

Executive Search - как метод "прямого/активного" поиска - Как и где быстро искать классных кандидатов? - Что такое «прямой/активный поиск» и как им пользоваться? - Какие инструменты активного поиска выбрать для своих вакансий? Желудкова Анастасия, HR Бизнес-тренер http://vk.com/ana.zhel Полное видео вебинара "Вебинар "Лайфхаки рекрутинга и хедхантинга" смотрите по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=cxnUDm8rL8Q

СЕКРЕТЫ ПРОДАЖИ ВАКАНСИИ НА ИНТЕРВЬЮ • Как продавать вакансию кандидату, чтобы он сразу хотел у вас работать? Желудкова Анастасия, HR Бизнес-тренер http://vk.com/ana.zhel Полное видео вебинара "Вебинар "Лайфхаки рекрутинга и хедхантинга" смотрите по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=cxnUDm8rL8Q

Собеседование с Менеджером по продажам: - Инструменты оценки на собеседовании; - Что и как оценивать у Менеджера по продажам; Желудкова Анастасия, HR Бизнес-тренер http://vk.com/ana.zhel Полное видео вебинара по Sales-рекрутингу смотрите по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=2Ef0sl1ZQLA

7 компетенций Идеального Менеджерапо продажам Желудкова Анастасия, HR Бизнес-тренер http://vk.com/ana.zhel Полное видео вебинара по Sales-рекрутингу смотрите по ссылке http://www.youtube.com/watch?v=2Ef0sl1ZQLA

ЛАЙФХАКИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ ПОИСКА И ОЦЕНКИ: • Как и где быстро искать классных кандидатов? • Что такое «прямой поиск» и как им пользоваться? • Как хантить «звёзд» у конкурентов? • Как оценить компетенции опытного специалиста или руководителя? • Как продавать вакансию кандидату, чтобы он сразу хотел у вас работать? • Как понять на собеседовании, что кандидат врёт? • В чем секреты успешных рекрутеров и хедхантеров? СПИКЕР: Анастасия Желудкова https://vk.com/ana.zhel • Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и HiPo. • Действующий бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. • Опыт в качестве Директора по развитию бизнеса «Quality Recruiting Group» и «Staff-Up Consulting Group». • HRM Бизнес-консультант с 5 летним опытом.

ЛАЙФХАКИ И РЕШЕНИЯ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ ПОИСКА И ОЦЕНКИ: • Как и где искать Менеджеров продаж? • Как завлечь на интервью в компанию и убедить дойти до встречи? • Какими современными инструментами пользуются хедхантеры для поиска и оценки Сейлзов? • Как находить первыми лучших Специалистов по продажам? • Как хантить «звёзд» у конкурентов? • Как не попасться на уловки Сейлзов на собеседовании? • Как правильно оценить компетенции Менеджеров продаж? ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ ИЗ ВИДЕО МАТЕРИАЛА: • Современные инструменты поиска и оценки Менеджеров продаж; • Отличие методов поиска сейлзов с учетом особенностей специфики продаж; • Основные источники поиска Менеджеров по продажам и активный хедхнатинг; • Инструменты оценки компетенций Менеджеров продаж; • Выявление мотивации сейлзов; • Секреты опытных хедхантеров о поиске «звездных» сейлзов; • и многое другое; Ведет: Желудкова Анастасия - Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и специалистов на финансовом рынке. - Бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. https://vk.com/ana.zhel

Многие специалисты в области HR задаются вопросами: - Какими стратегиями и методами пользуются нынешние эксперты и хедхантеры? - Как находить первыми лучших специалистов? - Какие правила игры «в охоте» на таланты в рынке? - Что такое Executive Recruitment? - В чем секреты успеха хедхантеров? Наш вебинар осветит эти и другие вопросы, а также те, которые Вы захотите узнать и задать сами. Ведет: Желудкова Анастасия Хедхантер и Консультант по поиску топ-менеджеров и специалистов на финансовом рынке. Бизнес-тренер в области HR технологий, подбора и оценки персонала, хедхантинга и личной эффективности. https://vk.com/ana.zhel